14/6/13

UNIÓN SINDICAL OBRERA
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La hostilidad hacia el empleado público forma
parte de la cultura política española
Nos llama la atención que el Gobierno de Bauza
deniegue la jornada intensiva de verano al personal al servicio de la administración CAIB, - a razón de seis horas y media de jornada diaria, durante el periodo comprendido entre 16 de junio y el 15 de setiembre- , mientras que respalda y fomenta unas vacaciones estivales de tres meses al conjunto de diputados del Parlament Balear.

Y seguir cobrando 4.000 euros al mes.

La hostilidad, se traduce en recortes, tales como: supresión días de vacaciones por antigüedad, recorte días por asuntos propios, reducción sueldo – tijeretazo 5%-, supresión extra navidad 2012, eliminación garantía enfermedad, supresión la acción social, ampliación horario trabajo,amortización puestos de trabajo por jubilación, no reposición efectivos etc…

En definitiva, entre julio 2011 y 2013 suprimidos más de 335 empleados solamente en el ámbito de los servicios generales del Govern. Ahora, el nuevo texto normativo -decreto ley de movilidad administrativa- , "universaliza" la movilidad funcional de los empleados públicos en la administración de la CAIB y “bendice” la política de recortes a través de: la amortización de plazas por jubilación, por el cese continuo de interinos y por la nula oferta pública de empleo.

Ellos, mismas vacaciones, mismo sueldo y mismo número de diputados.

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