27/6/13

NIVEL 33

Juan Luis Calbarro, Portavoz de Unión Progreso y Democracia (UPyD) en Balears 

Suprimir el ´nivel 33´

«La arbitrariedad del complemento es tan palpable como el acuerdo absoluto entre los partidos viejos para crearlo y mantenerlo»

11.06.2013 | 06:00
Suprimir el ´nivel 33´
Suprimir el ´nivel 33´
El caso de Marienna Sánchez-Jáuregui, aún alcaldesa popular de Ibiza, ha puesto de actualidad el privilegio de los complementos vitalicios de los altos cargos. Resulta que, desde 1990, las sucesivas leyes presupuestarias, y desde 2007 el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de la Función Pública de Baleares, así como las demás leyes autonómicas homólogas, señalan complementos vitalicios para todo funcionario de cualquier nivel que haya servido dos años seguidos con dedicación exclusiva como alto cargo, o tres de forma discontinua, para equiparar su retribución a la de un director general. Esto incluye a presidentes del Gobierno, presidentes autonómicos, ministros, secretarios de Estado y directores generales, consejeros autonómicos y sus correspondientes altos cargos, directivos de entes públicos asimilados a altos cargos, alcaldes, concejales, presidentes de diputaciones provinciales, cabildos y consejos insulares, diputados, senadores, diputados autonómicos, miembros del poder judicial y de los tribunales superiores autonómicos, cargos en la Unión Europea y un largo etcétera. Es el irónicamente llamado ´nivel 33´ de la Administración, que suma al sueldo de cualquier funcionario que haya sido alto cargo desde el establecimiento de la democracia cantidades mensuales que pueden llegar hasta los 1.150 euros, dependiendo de su nivel retributivo de partida, con el fin de lograr esa equiparación. Todo indica que la alcaldesa ha demorado su dimisión lo que ha sido necesario para alcanzar el derecho a su complemento de destino.
El carácter especialmente repulsivo y cínico de este caso de presunta corrupción –tan poco presunta que se da el caso prácticamente inaudito en España de que su propio partido haya pedido a la señora Sánchez-Jáuregui que dimita– ha impelido a la oposición ibicenca a criticar las maniobras de la alcaldesa para cobrar dicho complemento. Pero cuando se les recuerda que la exalcaldesa socialista de Vila también lo cobra, contestan que no es lo mismo: ella no lo cobra por haber demorado deliberadamente una dimisión, sino porque completó su mandato. Es decir: al PSOE le parece mal el proceder dilatorio de la alcaldesa del PP, pero el complemento vitalicio en sí les parece justificado.
El fondo de este asunto –dejando a un lado el de los dineros de Prensa Pitiusa– no es, por tanto, el cinismo de someter los plazos de una decisión fundamental para Ibiza como es la dimisión de su alcaldesa a los intereses particulares de esta, algo por cierto muy grave, sino el mismo hecho de que existan complementos vitalicios para ex altos cargos. ¿En qué se basa un privilegio que coloca a los funcionarios que han pasado por la política en el máximo nivel retributivo sin haber pasado por los procesos de promoción interna que costosamente afrontan todos sus compañeros que no tienen la suerte de tener un amigo en la cúpula de los partidos? ¿Acaso haber sido alcaldesa supone un perjuicio permanente que deba ser compensado? ¿Acaso no cobraron esos altos cargos buenos sueldos –sin duda justos– mientras lo fueron? ¿Acaso los ciudadanos que salen de la política hacia el sector privado no son también de Dios? La arbitrariedad del complemento es tan palpable como el acuerdo absoluto entre los partidos viejos para crearlo y mantenerlo. La Constitución prohíbe los privilegios, aunque cuando afectan a los políticos nos olvidamos de ella con gran facilidad.
Ignoro la cantidad de dinero que los contribuyentes invertimos en mantener ese privilegio bastardo, pero calculen: la señora Sánchez-Jáuregui, al haber aguantado hasta el 13 de junio, incrementará sus ingresos en unos 6.000 euros al año de por vida; existen 8.000 municipios en España, muchos de ellos con numerosos cargos de dedicación exclusiva cubiertos por funcionarios; Baleares tiene, además, 450 altos cargos; hay 17 comunidades autónomas y cincuenta provincias; debemos sumar los miembros de todas las cámaras legislativas, órganos judiciales, Unión Europea y organismos de todo tipo; vamos por la décima legislatura democrática (todas, desde 1978, cuentan para ser ex); y se estima que uno de cada cuatro altos cargos procede de la función pública. Hablamos seguramente de cientos de millones de euros al año. Y sospecho que cuando Europa le dice a Rajoy que debe recortar, no se refiere a la sanidad ni la educación, sino a este tipo de disparates.
No obstante, y con serlo mucho, el enorme despilfarro no es lo más grave aquí; lo terrible es la devaluación que se ejerce sobre la democracia y que, además, explica el verdadero motivo de este complemento funcionarial. Cuando uno va de la nada a la política, el alto cargo y su sueldo pueden ser en sí acicates suficientes para la obediencia al partido, pero cuando uno ha ganado una plaza de funcionario en propiedad, no teme tanto el fin de su presencia en la política. Cosa muy distinta es si de la decisión de la misma cúpula partidaria que designa cargos de confianza y elabora listas electorales cerradas depende la consolidación o no de un jugosísimo complemento salarial de por vida. El ´nivel 33´ es, por tanto, un elemento de manipulación de la voluntad del funcionario alto cargo, que tiene un trabajo asegurado, sí, pero se está jugando un sueldo vitalicio de director general, y supone así una vuelta de tuerca en el déficit representativo de una partitocracia que busca que electos y designados supediten el bien común a los intereses partidarios de la manera más lanar posible.
Eliminar este complemento del Estatuto Básico del Empleado Público es una obligación ética del Gobierno de la nación, y hacerlo de la Ley de la Función Pública de Baleares lo es del señor Bauzá; de la misma manera que han sido responsables de crearlo y mantenerlo los partidos que han sustentado en España los sucesivos gobiernos nacionales y autonómicos: PP, PSOE, IU, CiU, PNV, etc. En las autonómicas de 2011 solo UPyD Baleares llevó en su programa la supresión de este complemento, y en las próximas volveremos a proponerlo. No esperen que otros lo hagan.

14/6/13

Riera no aclareix quants interins acabaran al carrer

La consellera desmenteix els sindicats i ara diu que es varen fer negociacions "puntuals"
La consellera d'Administracions Públiques, Núria Riera ENRIQUE CALVO
El Govern ha aprovat avui el decret llei que permet moure els 4.500 funcionaris de serveis generals -tots excepte els docents i els sanitaris- que té l'Administració Autonòmica. La consellera d'Administracions Públiques, Núria Riera, ha tornat a dir que la norma s'ha negociat amb els sindicats, tot i que tant UGT, com CCOO i l'Stei-I ho han negat i l'han acusat de mentir.
Riera ha matisat després que s'han fet negociacions "puntuals" i s'han incorporat "aportacions" dels representants laborals. No ha volgut aclarir quants funcionaris interins acabaran al carrer amb el concurs de trasllats que convocarà el Govern.
Segons els sindicats, el concurs de trasllats, que permet als funcionaris de carrera poden ocupar places que ara cobreixen interins, combinat amb les lleis autonòmiques que impedeixen contractar nous interins i el nou decret llei, que afavoreix la mobilitat interna, provocarà l'expulsió de centenars d'interins. Riera ha volgut desvincular el nou decret llei de l'expulsió d'interins que anuncien els sindicats, tot i que ha reconegut que sempre que es fa un concurs de trasllats hi ha interins que acaben perdent la feina.
UNIÓN SINDICAL OBRERA
SECCIÓN SINDICAL USO-CAIB
E-mail:
usocaib@yahoo.es C/ Roser 1, bajos Telf./fax 971754448

Web: www.fep-usoib.com 07010 Palma, 1
 
La hostilidad hacia el empleado público forma
parte de la cultura política española
Nos llama la atención que el Gobierno de Bauza
deniegue la jornada intensiva de verano al personal al servicio de la administración CAIB, - a razón de seis horas y media de jornada diaria, durante el periodo comprendido entre 16 de junio y el 15 de setiembre- , mientras que respalda y fomenta unas vacaciones estivales de tres meses al conjunto de diputados del Parlament Balear.

Y seguir cobrando 4.000 euros al mes.

La hostilidad, se traduce en recortes, tales como: supresión días de vacaciones por antigüedad, recorte días por asuntos propios, reducción sueldo – tijeretazo 5%-, supresión extra navidad 2012, eliminación garantía enfermedad, supresión la acción social, ampliación horario trabajo,amortización puestos de trabajo por jubilación, no reposición efectivos etc…

En definitiva, entre julio 2011 y 2013 suprimidos más de 335 empleados solamente en el ámbito de los servicios generales del Govern. Ahora, el nuevo texto normativo -decreto ley de movilidad administrativa- , "universaliza" la movilidad funcional de los empleados públicos en la administración de la CAIB y “bendice” la política de recortes a través de: la amortización de plazas por jubilación, por el cese continuo de interinos y por la nula oferta pública de empleo.

Ellos, mismas vacaciones, mismo sueldo y mismo número de diputados.

13/6/13

dbalearts
Balears | Polí­tica

El Govern es dota d'un nou Decret llei per acomiadar interins

Cristina Polls | 13/06/2013 | Vistes: 221 vegades
El Govern aprovarà demà en Consell de Govern el Decret llei que regularà la mobilitat temporal dins de la pròpia Administració de la Comunitat Autònoma i que a efectes pràctics permetrà cobrir amb funcionaris aquelles vacants que deixin els interins o altres funcionaris en el pròxim concurs de trasllats. Això vol dir que si fins ara un interí havia de deixar la seva plaça perquè la guanyava un funcionari de carrera, però tot d'una passava al borsí i se'l tornava a cridar perquè a una altra Conselleria havia quedat una vacant, això ja no serà així. La vacant que haurà deixat un funcionari de carrera que marxa en comissió de serveis podrà ser ocupada per un altre funcionari gràcies al Decret llei de mobilitat.
La Consellera d'Administracions Públiques, Núria Riera, que presentà ahir el Decret llei, negà que el Govern vulgui acomiadar interins, "el Decret no servirà per ocupar llocs ja ocupats per altres persones. No té res a veure". Però el cert és que la pròpia Riera publicava al seu Twitter fa uns dies la següent frase: "Los interinos que salten en el concurso de traslados volverán a su puesto de trabajo en Administración si son funcionarios, o a su bolsín". Però actualment tal i com aprovà el Govern en un un anterior Decret, a conseqüència del dèficit de l'Administració quedava interrompuda la contractació d'interins, així com la possibilitat de fer hores extres, entre d'altres.
Els sindicats de la mesa de Funció Pública, STEI-i, USO, UGT, CSI-F i CCOO es mostren convençuts que a partir d'ara el text permetrà no contractar els interins que cessaran amb el concurs de trasllats i cobrir les places amb funcionaris de carrera que deixaran descoberts llocs que quedaran sense cobrir.
Miquel Gelabert de l'STEI-i quantifica en "300 interins" els que podrien deixar de treballar als Serveis Generals de l'Administració balear. Al concurs de trasllats surten més de 800 places per cobrir, 550 de les quals estan ocupades a dia d'avui per personal interí.
Riera defensà que "l'objectiu d'aquesta norma és garantir una correcta prestació dels serveis públics amb el personal suficient en totes les àrees de l'Administració, sense augmentar la despesa". La mobilitat s'aplicarà als funcionaris de Serveis Generals i no al personal estatutari (sanitari) ni personal docent.
Si es dóna el cas que, en la necessitat d'algun canvi, cap funcionari s'ofereix voluntari i s'ha de procedir a una comissió de serveis o a una atribució temporal de funcions forçosa, aquestes persones seran incentivades professionalment amb punts d'antiguetat en futurs concursos.
L'atribució temporal de funcions s'ha dut a terme des del 2010, però sense cap tipus de regulació, segons Riera i des d'aleshores 163 funcionaris s'han trobat en aquesta situació. Per tant, donat els poquíssims casos que s'han produït fins a dia d'avui, els sindicats no es creuen que es faci aquest Decret només per incentivar la mobilitat laboral que només ha afectat a 163 funcionaris en tres anys, sinó per poder acomiadar interins.
Riera explicà que el Decret s'ha negociat amb els sindicats i "no entenc perquè aquests no hi estan d'acord, perquè l'hem passat per la mesa corresponent i ens hem reunit amb ells". Tal i com negà el secretari d'Administracions Públiques de l'STEI-i, Miquel Gelabert, "no hi hagut cap mesa de negociació i el dia abans que el volien portar la primera vegada a Consell de Govern ens informarem del Decret".
Unitat de suport
Es crea també una unitat de suport, la funció de la qual serà estar sempre donant suport a àrees on es detecti la necessitat de reforçar el personal. Aquesta nova unitat estarà formada per més de quatre funcionaris que s'hauran ofert voluntàriament i també rebran incentius professionals.
La Unión Europea se cisca en nuestro drama social y nacional.

Hay que parar y acabar con esta demencia.

Ni un parado más, ni un pobre, ni un niño con hambre, ni un desahuciado, ni un joven, ni un inmigrante más… destruidos.

A las calles que ya es hora de ocuparlas y no abandonarlas hasta que este desastre provocado empiece a resolverse con, para y a favor de las mayorías sociales.
                                                                                                                                             
                                                                                                            Por Manuel Zaguirre*


Los eurócratas de la llamada “clase política” de la Unión Europea, serviles y cómplices de la usura de bancos y especuladores, quieren seguir asfixiando a las clases trabajadoras y sectores populares de España más injustamente empobrecidos. Y los burócratas españoles de la llamada “clase política” en el gobierno se aprestan, de forma servil y cómplice también, a hacer de cipayos contra su propio pueblo al que supuestamente juraron o prometieron servir y defender.

La cúpula eurocratica de Bruselas está dispuesta a que el gobierno de España elabore el presupuesto próximo con un nivel de déficit de “apenas” el 6,5%; generosos ellos… Pero a cambio exigen e imponen, además de mantener los recortes sociales brutales y las “reformas laborales” que han provocado la tasa de paro más alta de nuestra historia contemporánea, casi el 28% y más de 6.000.000 según la EPA… EXIGEN QUE LAS PENSIONES PUBLICAS BAJEN, LISA Y LLANAMENTE, A PARTIR DE 2014 A BASE DE CALCULAR SUS CUANTIAS SEGÚN LOS RECURSOS DISPONIBLES Y NO SEGÚN EL COSTE DE LA VIDA…

Los eurócratas sin alma saben perfectamente que las políticas suicidas de austeridad que se imponen a las clases populares españolas agravan la recesión económica que sufre España desde hace ya un lustro largo, reducen los ingresos estructurales de nuestro Estado… para pagar pensiones y para el conjunto del gasto social. Esos eurócratas saben también que la mayoría de las pensiones españolas son de las más bajas de Europa y que la crisis-estafa está provocando que millones de personas en España, hijos y nietos, coman y sobrevivan con la humilde pensión de padres y abuelos…


Esos eurócratas, entre los que hay españoles, obviamente, exigen que suban los impuestos y el IVA a los sectores más desfavorecidos, como hasta ahora… Les importa un rábano que el fraude y la evasión fiscal de los más ricos en España supone más del 20% de nuestro PIB y que en los paraísos fiscales hay más de 1.000.000.000.000 DE EUROS PROCEDENTES DE LA EVASION Y EL DELITO FISCAL EN ESPAÑA…

Esos eurócratas exigen, además, más y más “reformas laborales” hasta que no quede nada del Derecho Laboral y del Trabajo, hasta que trabajar y ser pobres sean la misma cosa, hasta que trabajar por una dieta alimentaria -¡ESO YA ESTÁ PASANDO EN ESPAÑA!-  sea un privilegio…

Esta brutal, indignante e insoportable presión de los eurócratas-gendarmes, lo es al servicio de los bancos alemanes, sobre todo, y de los especuladores de toda calaña. Incluyendo bancos y especuladores españoles, beneficiarios de la estafa llamada crisis, auxiliados con recursos públicos para que no sufran sus cuentas de resultados… y que mantienen cerrado a cal y canto el crédito a empresas medianas y pequeñas y a familias… Banqueros y especuladores que quieren seguir acumulando poder económico y financiero a cuenta de una deuda que  las clases trabajadoras y sectores populares de España y del Sur de Europa no  contrajeron legítimamente ni disfrutaron … Y POR ESO LA DEUDA NO SE PUEDE, NO SE DEBE Y NO HAY CON QUE PAGARLA… sin provocar el hundimiento de nuestros países y de nuestras sociedades y poblaciones.

Siendo todo esto muy grave, rechazable, inaceptable, lo es mucho más el hecho de que “nuestro” gobierno español y una parte no menor de “nuestra” oposición se pliegan indignamente ante estos eurócratas y se alinean frente y contra los sectores sociales injustamente empobrecidos de España.

El conjunto de la ciudadanía española hemos de asumir nuestra responsabilidad histórica de una vez por todas, porque ellos no tienen la menor voluntad ni coraje ni instrumentos, incluso, para enfrentar esa responsabilidad contra los poderes fácticos del dinero, la usura  y la especulación.

¿HASTA CUÁNDO VAMOS A TOLERAR ESTE ESTADO DE COSAS?, ¿HASTA CUANDO VAMOS A DESMENTIR A NUESTRO INMORTAL MIGUEL HERNANDEZ QUE ASEGURABA QUE NO SOMOS UN PUEBLO DE BUEYES…?

Tenemos un poder inmenso para cambiar a mejor dicho estado de cosas. Bastaría con que la décima parte de la población de España, de forma consciente, enérgica y pacifica, nos plantáramos en medio de las grandes avenidas y plazas de nuestras mayores ciudades…  para que todo empezara a cambiar y un Gobierno Provisional, nacional y democrático, plantara cara a la deuda y a cuantos indeseables se enriquecen tan irracional e inmoralmente que necesitarían miles de vidas, muchas menos de las que arruinan, para gastar esas fortunas… Ese plante hay que hacerlo en nombre de la Dignidad, el Trabajo, la Soberanía, el Estado Social,  la Economía Social de Mercado, la Constitución y la Vida, en suma, de los pueblos de España..

Por cierto, ¿dónde está el Movimiento  Sindical?. La CES (Confederación Europea de Sindicatos) ha convocado acciones de protesta genéricas para la segunda semana de Junio. Y en España, CCOO-UGT-USO convocan manifestaciones el 16 de Junio. Sí, leyeron bien, es domingo de verano. En fin, doctores tiene la iglesia, que se decía antes.


*Exsecretario general de la USO de España
y militante del Frente Cívico – Somos Mayoría.

Incentivos por movilidad en la Administración balear


sociedad | el decreto no afectará ni a sanitarios ni docentes

Incentivos por movilidad en la Administración balear

Por: mallorcadiario.com el 12 June 2013 | 1 Comentario
noticias mallorca Incentivos por movilidad en la Administración balear
La consellera de Administraciones Públicas, Nuria Riera, ha presentado este miércoles el Decreto Ley que regulará la movilidad temporal dentro de la propia Administración para cubrir las necesidades puntuales de personal, y ha anunciado que esta normativa no afectará al personal estatutario (sanitario) ni personal docente.
En rueda de prensa, la también portavoz del Ejecutivo autonómico ha explicado que el objetivo de esta norma “es garantizar una correcta prestación de los servicios públicos” con el “personal suficiente” en “todas las áreas de la Administración, sin aumentar el gasto”.
Según ha destacado, la nueva norma prevé “diversas maneras” de aplicar la movilidad y “prioriza la movilidad voluntaria” pero “si se da el caso” de que no se ofrecen voluntarios, “se procederá a una comisión de servicios o a una atribución temporal de funciones forzosa”.
Estas personas, ha detallado, serán incentivadas profesionalmente con puntos de antigüedad en futuros concursos.
Además, la titular de Administraciones Públicas ha anunciado que se crea también una “unidad de apoyo” formada por funcionarios que se habrán ofrecido voluntariamente y también recibirán incentivos profesionales.
Según ha destacado, esta es “una novedad importante y pionera”, y su funcionamiento estará “supervisado” por una comisión de seguimiento, que será la encargada de “garantizar” que la movilidad se ejerce siguiendo “todas las pautas establecidas” en el Decreto-ley.

Font: http://www.mallorcadiario.com/sociedad/habra-incentivos-para-la-movilidad-dentro-de-la-administracion-autonomica-126788.html

12/6/13

MANIFESTACIO 13 de juny

13 de juny

Palma: manifestació 19, 30 h. pl. d´Espanya

Per  una Europa més social i democrática

PARTICIPA A LES MANIFESTACIONS!





arabalears 12/06/2013

Declarat nul l'acomiadament d'un treballador d'Espais de Natura

El jutjat ordena la readmissió del treballador amb base a Eivissa
El Jutjat Social número 1 d'Eivissa ja ha dictat la primera de les sentències dels treballadors acomiadats, un total de 22, per part de l'Espais de Natura. El divendres 7 de juny es va notificar a les parts la nul·litat de l'acomiadament i, per tant, el jutjat ordena la readmissió del treballador, amb base a Eivissa. La justícia no tan sols declara nul l'acomiadament, sinó que també fixa a l'Administració l'obligació de pagar el salari de tramitació, que en aquest cas ascendeix a gairebé 12.000 euros. Hi havia interès entre el col·lectiu de treballadors públics acomiadats, sobretot entre els 22 d'Espais de Natura, pel resultat de la sentència.

10/6/13

El Govern abrirá la puerta de salida a otros 569 interinos en las próximas semanas

La comunidad convocará un concurso de traslados con 867 plazas, de las que 569 tienen un ocupante en interinidad: si algún funcionario reclama su sitio, irán a la calle - Los que salgan tendrán difícil volver: no se cubrirán más huecos que los imprescindibles

10.06.2013 | 06:30
Oposiciones en 2009. Desde entonces los procesos de entrada apenas se convocan. Y las plazas que quedan vacantes no se cubren, por lo que los interinos que ahora salgan, tendrán muy difícil volver a entrar.
Oposiciones en 2009. Desde entonces los procesos de entrada apenas se convocan. Y las plazas que quedan vacantes no se cubren, por lo que los interinos que ahora salgan, tendrán muy difícil volver a entrar.
El drama continúa. En las próximas semanas, decenas de trabajadores públicos de la comunidad autónoma irán a la calle. Aunque la consellera de Administraciones Públicas, Nuria Riera, aseguró nada más tomar posesión hace un mes que "el ajuste de personal público ha terminado", la realidad es que para 569 interinos de los servicios generales del Govern los próximos días pueden ser los últimos que estén en el puesto. Y están aterrorizados por ello. "Llevo ocho años en la administración, en los que he trabajado en dos puestos diferentes, sin que apareciese la oportunidad de sacarme la plaza, y ahora sé que es muy probable que pierda el empleo en el concurso de traslados", confiesa una funcionaria interina de Sanidad, que da en la tecla: el concurso de traslados.
Esa es la amenaza que se cierne sobre los 569 interinos que le quedan al Govern en los llamados servicios generales (todo lo que no son profesores y sanitarios). Su preocupación está fundada: Administraciones públicas va a sacar a concurso de traslados los 867 puestos que actualmente no están ocupados por un funcionario titular, aunque 569 de ellos sí están cubiertos por interino. Y ahí empieza el drama: muchos llevan una década en el puesto, y son conscientes de que ahora se irán directamente al paro, si algún funcionario titular aprovecha la oportunidad que le da el Govern para moverse y ocupar el puesto.
Y con un agravante. A diferencia de lo ocurrido en anteriores concursos de traslados, cuando un interino salía de un puesto, pero habitualmente entraba de nuevo ocupando otro, hoy las medidas presupuestarias aprobadas por el Govern Bauzá impiden que se cubran después plazas vacantes en la administración, salvo en casos de necesidad urgente y perentoria. Así que se van para no volver. "Hasta ahora era distinto. El concurso de traslados, que llevaba años sin convocarse pese a que tiene que hacerse cada dos por ley, implica que los interinos son desplazados, pero antes, cuando se les desplazaba, sabían que tenían muchas opciones de seguir, porque el funcionario que se mueve deja a su vez vacía su plaza de origen, así que podían salir para entrar en otro sitio. Ahora no se cubren esas plazas, así que la mayoría de los que salten [salgan, en jerga funcionarial]?acabarán directamente en el paro", explica Pere Bueno, de STEI Intersindical.
Confirma la escasa intención de reponer plazas la propia consellera, Nuria Riera, que aun así considera vigente la frase pronunciada en su entrevista inaugural con este diario ("el ajuste ha terminado"), toda vez que su departamento lo único que hará es aplicar la ley para convocar un concurso que ya debería haberse presentado hace tiempo. Admite, no obstante, que habrá quienes pierdan el puesto que ocupan de forma interina actualmente. Y detalla que al concurso van todas las plazas cubiertas por interinos, salvo las interinidades por vacantes con fecha de caducidad conocida, como las de "maternidad, excedencias, contratos temporales y similares", que se dejan como están a la espera de que se reincorpore en breve su titular.
Irse para no volver
Y reconoce algo más la consellera: la realidad es que quienes ahora salgan de la administración pública lo van a tener difícil para volver a entrar. "No tengo los datos exactos ahora mismo (dice en conversación telefónica con este diario), pero puedo asegurar que son poquísimas las plazas que quedan vacantes que se vuelven a cubrir. El artículo 16.2 de nuestros presupuestos establece que solo se cubren las que resultan absolutamente imprescindibles, y eso es lo que estamos haciendo. Aunque piense que muchos de los interinos que ahora puedan salir [en el concurso de traslados] vienen de otras plazas suyas originalmente, y podrán volver a ellas". Aunque eso es poco consuelo, dicen los sindicatos: "Muchas de esas a las que volverían están a su vez ocupadas por interinos, que irán a la calle. Al final del proceso de traslado, casi siempre hay un interino que se va al paro", contestan a su vez los sindicatos. Riera no lo niega, pero lo atribuye a la lógica que impone la ley que rige la administración, que, por cierto, hasta esta consellera llevaba cinco años sin cumplirse, con los concursos de traslados paralizados.
Y paralizar los concursos de traslados también implica cerrar las puertas al ascenso, la promoción y el crecimiento profesional de miles de funcionarios que se sacaron una plaza por oposición para hacer carrera en la cosa pública. Claro que por el camino hay damnificados, reconocen tanto la consellera como los sindicatos: los interinos que ahora pierdan su nómina quedarán inscritos en un bolsín de contrataciones, por si apareciera algo que no parece que vaya a aparecer.
Rumbo a 3.000 puestos perdidos
Con la salida de más interinos en las próximas semanas, la administración pública balear, que ya ha despedido a 2.650 personas desde que empezó el ajuste pilotado por el Govern Bauzá, quedará aún más anémica, con sus cuadros cada vez más ligeros de empleados. Es lo que advierten los sindicatos, sobre todo el muy activo STEI, que hace una estimación de cuántos funcionarios perderán su puestos en el concurso de traslados: "Hay 569 interinos cuyas plazas saldrán a concurso, por lo que es probable que muchos más de 350 se vean afectados. En una mesa de negociación nos llegaron a decir (desde la conselleria) que tenían que sacar a 350 personas, y si no podían hacerlo con la auditoría (de plazas, que se hizo hace unos meses) lo harían por concurso de traslados. Ahora vemos que era en serio".
La consellera, en cambio, descarta segundas intenciones aviesas, insiste en que su intención es cumplir la ley y prefiere no dar estimaciones. Aunque, preguntada por si se ha marcado un cupo de salidas como objetivo o una cifra de ahorro prevista (máxime ahora que el Govern ha renunciado a sus nuevos impuestos, lo que obligará a nuevos recortes públicos), Nuria Riera lo descarta tajantemente: "De ninguna manera, no hay ningún objetivo económico". También rebate la consellera otra de las cábalas que hacen los sindicatos, preocupados por el hecho de que el Govern vaya a aprobar un decreto ley que permitirá el traslado forzoso de funcionarios titulares de una plaza a otra. ¿Cuál es el temor? Fácil: que el Govern lo aproveche para que, en caso de que pocos funcionarios opten por moverse a plazas ocupadas por interinos, las conselleries los fuercen a cambiar de destino, cargándose por el camino a los trabajadores que están interinamente en esos puestos.
Traslados forzosos para ahorrar
¿Está justificado este temor de los empleados públicos? Riera asegura que no, que el traslado forzoso tiene otros objetivos, ligados a mejorar la eficiencia de la administración. Que ese movimiento obligado conlleva incentivos para el que sea trasladado. Y que se negociará con los trabajadores y con cada conselleria para dar las máximas garantías al empleado. "Esos traslados [forzosos] están pensados para ocupar plaza donde ahora mismo no hay nadie, ni interino ni de carrera", añade Riera. Aunque el texto del decreto, al que ha tenido acceso este diario, no dice solo eso: también deja claro en su exposición de motivos que el objetivo final de los traslados es "reducir gastos de personal". Eso sí, una vez que los traslados, por concurso o forzosos se ejecuten, el Govern procederá a "amortizar" (más jerga funcionarial: eliminar) las plazas de origen de los traslados. Es lo que ocurrirá en muchos casos, constata la consellera. El Ejecutivo cierra así la puerta a que los puestos vuelvan a cubrirse en el futuro, en caso, de que, por ejemplo, se produzca un cambio de Govern, como auguran las encuestas de intención de voto publicadas hasta la fecha.

7/6/13

Bauzá ha enchufado en Baleares a 450 asesores ‘digitales’, por salarios de 46.283 euros para arriba
Un pescador asesor de Familia, una miss Baleares 'secretaria personal', una Consejera de Educación que dice que sabe del tema "lo que cualquiera", un...
ELPLURAL.COM | 03/06/2013
 “Baleares paga a 2.087 políticos, de los que más de 450 han entrado a dedo con rango de asesor…” Así empieza una información este lunes ‘El Diario de Mallorca’, firmada por Alberto Magro. Una información que hace una radiografía que llevaría a la risa, sino fuera porque da para llorar, de la estructura de enchufismo que se ha implantado en el Govern balear bajo el mandato de José Ramón Bauzá.
Cuenta el diario mallorquín cómo Bauzá tiene sólo a su servicio 55 asesores ‘digitales’, mientras que “el escuadrón de afines colocados” suma 64 en Sanidad, 66 en empresas públicas… Gentes que, escriben, reciben “salarios hoy de lujo” y algunos con formación, pero también donde “abunda la incompetencia curricular”.

Juan Ramón Bauzá, el presidente que no iba a convertir ‘su Govern en una agencia de contratación’. Foto EFE
Una miss secretaria personal, un exconseller de Educación, asesor de Economía…Y el periodista Magro va poniendo su dedo sobre muchas llagas. Para empezar el recuento, elige dos casos recientes. El de la miss, secretaria personal del propio Bauzá, el más conocido. “Una joven de currículum brillante para su edad (25) -escribe el periodista mallorquín-, pero casi carente de experiencia laboral, desnuda de formación de secretaria, y ajena al imprescindible manejo exhaustivo del Govern que exige un cargo hasta hoy siempre ocupado por pesos pesados con décadas de trayectoria. Se llama Verónica Hernández, es periodista de carrera recién comenzada, y el público la conoce por un mérito o fortuna que algunos afean como demérito: atesorar belleza suficiente para lograr el título de Miss Balears (con el voto de Bauzá y otros admiradores)”.
El segundo caso en el que se fijan es “el enchufe” de un tal Rafael Bosch en la Consellería de Economía de un hombre al que Bauzá echó como conseller de Educación por graves errores y ahora “se ha plegado a volver al redir y al generoso pesebre de 46.283 euros más dietas que alimentarán sus cuentas a cambio de aconsejar sobre una materia en la que es curricularmente incompetente”.
…una consejera de Educación que dice saber de la materia “lo que cualquiera”…Caso doblemente grave éste, porque el hueco que dejó Bosch como consejero de Educación al ser “pateado” de su puesto por Bauzá, lo ocupa ahora Joana Camps, “incompetente de definición académica, como confesó ella misma en la toma de posesión: “Sé de educación lo que cualquiera”, frase que pasaría desapercibida si no fuera porque es la máxima responsable de educación, materia que desconoce y de la que depende el futuro de los jóvenes baleares”.
¿Y cómo se justifican estos nombramientos por el Govern balear? Pues según dice ‘El Diario de Mallorca” lo que ha explicado la consejera es que “no hace falta saber de educación y Cultura para llevar Educación y Cultura”. Razonamiento que, dicen, valdría también para el señor Bosch y toda una lista de nombramientos que van enlazando y que salta del director general de Innovación y Desarrollo Tecnológico, al de la directora general del SOIB, responsable máxima de formación para el mercado laboral, al director general de Universidad, Investigación y Transferencia de Conocimiento o al de Innovación y Formación Profesional… ¿Por qué ocupan sus puestos todos ellos, entonces, si no estás cualificados?, se pregunta el diario mallorquín, y se responde: “Pues para cobrar 46.283 euros y aportar triplicidades de esas que Bauzá prometió eliminar”.
…, una expulsada de Educación, recolacada como asesora en Hacienda…
Pero la lista continúa, y se señala entonces “Ana María Rodríguez, aguerrida servidora a la que algunos recordarán porque la emprendió a collejas con un grupo de alumnos que se coló en su despacho” -de la que ya les hablamos aquí, en ELPLURAL.COM - y que, recuerdan “fue purgada con Bosch en la remodelación de hace un mes, para ser inmediatamente recolocada en Hacienda como asesora”.
O el caso de la consellera de Familia, Sandra Fernández, “tan perfectamente preparada para el cargo, que puede permitirse el lujo de nombrar de asesor a un absoluto incompetente en materia de asuntos sociales: Rafael Nicolau, antiguo patrón mayor de la cofradía de pescadores de Portocristo, jubilado hace unos meses, y desde ahora asesor técnico de la conselleria de Familia”. “¿Qué aportará Nicolau?”, se pregunta retóricamente el periodista, mientras recuerda los 46.283 euros que va a pasa a cobrar el jubilado pescador. Y se contesta: “Pues el conocimiento de la tercera edad que implica ser parte de ella. Aunque lo hará desde la distancia: el Govern le permitirá que acuda a Palma solo de cuando en vez, mientras dedica su tiempo a relacionarse (y buscar votos) entre jubilados de Manacor”.
… 8, 5 millones de euros que hubieran valido para pagar 405.000 radiografías como la que no se hizo al inmigrante que murió por falta de atenciónLa lista continúa, con la directora del Institut de la Dona, Manuela Messeguer, “que ha logrado un consenso sin par entre los colectivos feministas, que coinciden en denunciar su incompetencia para un cargo de 53.000 euros al año al que dedica solo el tiempo que le deja su puesto de regidora de Sant Llorenç”, o de otro caso reciente, el del responsable del Consorcio de Transportes de Mallorca, Rafael Oliver, “un señor que perdió las elecciones en Algaida y carece de experiencia de gestión. De hecho, su relación más estrecha con el transporte es mirar bajos de autobuses desde su puesto de inspector de la ITV”. O el del nuevo asesor de la nueva Consejera de Educación, Juan Domínguez, “un fiscalista que hasta ahora se batía el cobre como asesor en la Conselleria de Administraciones Públicas. Allí estaba como pez en el agua, porque ha bebido euros de casi todas las fuentes públicas: fue delegado de Matas en Menorca, cargo del Consell de Menorca y portavoz insular, así que al menos podrá enseñar a su consellera a comunicar sus méritos, en vez de confesar su incompetencia para el cargo”.
En fin, y el listado de nombres y currículums continúa, como dice el periodista Alberto Magro, especialmente difíciles de explicar bajo un president que prometió durante la campaña “no convertir su Govern en una agencia de contratación” y que se gasta en asesores 8,5 millones de euros “dinero como para pagar 405.000 radiografías como la que se le negó a Alpha Pam, el senegalés que murió de algo curable porque el Govern se puso austero con él”.

6/6/13

EL “PESCATERO” Y LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
El  otro  día atendí a un cliente que había recibido una carta de la TGSS y quería  que  se  la  explicara.  -Con  mucho  gusto-  le  dije. La carta le comunicaba  que  en  el  plazo de un mes desde la recepción su destinatario quedaría incluido en el sistema de notificaciones electrónicas.
-¿Y  eso  qué  es? -me preguntó-. Tomé aire, me concentré y le expliqué con tanta  precisión y detalle, con tanta paciencia, y  eligiendo tan bien cada frase, cada palabra y cada ejemplo lo que venía a decir su carta, que quedé enormemente   satisfecho  y  orgulloso  por  mi  profesionalidad.  Pero  la satisfacción se esfumó repentinamente cuando, viendo la cara de mi cliente,advertí que no había entendido nada. Nada de nada.
-Mire, yo soy “pescatero” y le puedo hablar mucho y muy bien, como ha hecho usted,  sobre  la variedad de pescados y los beneficios de incluirlos en su dieta  pero  yo  no  tengo ordenador ni correo electrónico y ni siquiera he entrado nunca en internet y no sé qué es lo que me está contando.
-Pues  usted, señor pescatero, pertenece a un colectivo de personas físicas que  por  su  capacidad económica o técnica, dedicación profesional u otros motivos  acreditados  tiene  garantizado  el acceso y disponibilidad de los medios  tecnológicos  precisos.  Usted,  el  fontanero,  el  taxista  y  el peluquero.  ¡Ah!  Y  el  dueño  de un bar que conozco que se dio de baja en internet para poder pagar la cuota de autónomos.
-¿De verdad piensa eso usted? - me preguntó.-
- No, señor, no quiero que deje de creer que tengo sentido común. Eso es lo que  ha  dicho  el  Ministerio  de  Empleo  y  Seguridad Social en su Orden 485/2013  colándose por una rendija que había en una Ley de 2007. Y por eso le han enviado esa carta.
-¿Y  entonces, -continuó- si nos las tenemos que ir apañando para hacer las cosas por internet, la Tesorería para qué está?
-Pues  mire,  eso  se  lo  voy  a  decir  de  memoria porque a mi Director Provincial  le  gusta que nos lo sepamos muy bien y nos lo pregunta siempre que  vamos  a realizar alguna prueba para alguna comisión de servicios, “la Misión  de  la  Tesorería  es  prestar  un  servicio eficaz con los máximos niveles   de   calidad,   atendiendo   las   demandas  de  los  ciudadanos,
proporcionándoles  las  máximas  facilidades  en  el  cumplimiento  de  sus obligaciones, con el mínimo coste para la sociedad”.

-¿Y de verdad cree usted, señor funcionario, que con esta medida atienden a mi  demanda, si yo no le había pedido nada,  que me están dando las máximas facilidades para cumplir mis obligaciones y con el mínimo coste?
Dejo  en  el  aire  mi  respuesta  a una atención ficticia aunque basada en hechos reales.
Evidentemente,  es una medida (la de la obligatoriedad a las notificaciones     electrónicas)  que  no  atiende a las demandas de los ciudadanos, que no da facilidades  sino  que  pone  muchísimas  trabas   y que va incluso a poner cuesta  arriba  a muchos el cumplimiento de sus obligaciones. No hace falta ser  muy perspicaz para darse cuenta. Ahora bien, ¿va a ahorrar costes a la sociedad?
Todas  estas  formas de dar impulso a la Administración Electrónica parecen ir   encaminadas  al  ahorro  de  papel  y  evitar  algunos  procedimientos burocráticos  al  objeto  de  reducir  el  gasto  público  y  optimizar los recursos.  Un objetivo muy loable. Pues no. La realidad es muy distinta. En su  día  ya  se  levantó  cierta polémica al respecto de la convocatoria de concursos  públicos  millonarios  para adjudicar el servicio de ensobrado y envío  de  vidas  laborales. El pasado 26 de abril, el Consejo de Ministros daba  un  paso  de  gigante  más  autorizando  a la TGSS para contratar los servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas de las EE.GG  y  SS.CC de la Seguridad Social, durante dos años, por un importe de 70   millones   de   euros.   El  servicio  incluye  el  análisis,  diseño, construcción,  pruebas  y documentación de las aplicaciones informáticas de la  Seguridad  Social.  Es decir, un salto cualitativo y cuantitativo en lo
que   se  refiere  a  nuestros  servicios  externalizados  (en castellano,privatizados).

¿Alguien  ha  pensado  cuánto  informático  cabe  en  35  millones de euros anuales?  Así,  a  bote  pronto,  y calculando 35000 € anuales de gasto por informático,  tendríamos  nada menos que 1000. Seríamos la caña, tendríamos unos  programas  y  bases  de  datos  que  serían  la  envidia de cualquier administración  o  gran empresa. Pero no. Esos 35 millones anuales servirán para pagar empresas que obtendrán grandes beneficios y que mal pagarán a su personal,  y  sus  trabajadores  no  serán 1000 sino muchísimos, muchísmos, muchísimos  menos.  Y  entonces, al menos,  comprenderemos un poco mejor el interés  de nuestros políticos y altos cargos en que nuestro “pescatero” lo haga todo por internet.
¿Y  qué  pasará  con  nosotros?  Llegará  un  día  en  que alguien diga que sobramos.  Un  10%, un 20, un 50 ó todos, no lo sé. Pero dirán que sobramos y,  además, no  lo podremos rebatir porque sobraremos de verdad. Porque nos   habrán   estado   arrebatando  nuestras  funciones  mientras  callábamos  y tratábamos de cumplir unos objetivos que a la mayoría nos suponían muy poco y que no hacían sino cavar la fosa en la que reposarían por siempre nuestra carrera profesional.
Y entonces dirán que nos echan para ahorrar costes y muchos aplaudirán y lo justificarán.  Y  sesudos columnistas argumentarán que aligerar el peso del estado  está en  el camino del crecimiento económico. Pero la realidad será bien  distinta  porque  el  ahorro  en  los gastos de la  Administración se multiplicará quién sabe por cuánto  para llenar los bolsillos de unos pocos y acabar quién sabe si descansando en cuentas suizas.
Julio M. Miralles Martínez
Admón. TGSS 46/06
C/Ernesto Anastasio, 58
963240900 ext.2030

4/6/13

Obligan a devolver a una funcionaria la paga suprimida

Sentencia judicial

Obligan a devolver a una funcionaria la paga suprimida

Un juzgado de Palencia obliga a la Diputación a devolver a la denunciante parte de la paga extra de Navidad

03.06.2013 | 14:25
Protestas de los funcionarios.
Protestas de los funcionarios.
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palencia ha condenado a la Diputación provincial a devolver a una funcionaria la parte devengada de la paga extraordinaria de Navidad que el Gobierno suprimió el año pasado, sin posibilidad de que se pueda recurrir la sentencia, según ha anunciado este lunes la Plataforma de Sindicatos y Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos en rueda de prensa.
En concreto, la funcionaria, afiliada a CSI-F, recibirá un total de 501,30 euros en concepto de retribución proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, "con los efectos administrativos y económicos que procedan".
El portavoz de CSI-F, Eliseo Moreno, ha resaltado la "importancia" de esta sentencia, "que es la primera a favor de un funcionario y que obliga al Estado a devolverle la parte de la paga extra devengada". Tras la reunión de la plataforma, Moreno ha explicado que, hasta ahora, los pronunciamientos judiciales solo afectaban a los trabajadores con relación de carácter laboral.
"Se está viendo que la plataforma tenía razón en sus acciones para recuperar la paga extra. De momento, la devengada se está resolviendo a favor de los funcionarios, pero queremos toda la paga retirada", ha aseverado el portavoz de CSI-F.
La plataforma se ha mostrado "moderadamente satisfecha" por esta sentencia, "ya que comienza la recuperación de una parte de la paga". No obstante, ha abogado por esperar a que el Tribunal Constitucional decida sobre la constitucionalidad del decreto por el que el Gobierno procedió a suprimir la paga de navidad a todos los funcionarios.
Moreno ha recordado que hace un mes los sindicatos pidieron al Gobierno una reunión extraordinaria para negociar la devolución de esa parte devengada, "petición que no ha tenido respuesta". Por eso, el colectivo ha vuelto a exigir al Ejecutivo dicho encuentro "con carácter urgente, sobre todo después de conocerse esta sentencia".

3/6/13

Declarados nulos tres despidos del Instituto de Biología Animal de Balears

Efe | Palma de Mallorca | 03/06/2013
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El Juzgado de lo Social número 3 de Palma ha estimado tres demandas de UGT y ha declarado nulos otros tantos despidos en el Instituto de Biología Animal de Balears (Ibabsa) en Mallorca, por lo que obliga al Govern a readmitir a las trabajadoras en sus puestos, informa el sindicato.

Las sentencias condenan al Ibabsa a abonar los salarios dejados de percibir desde la fecha de la extinción de la relación laboral por una técnica superior que llevaba más de veintidós años trabajando para esta empresa pública y por dos auxiliares de laboratorio que habían prestado casi seis y cinco años de servicio respectivamente.

UGT destaca que «el juez declara nulos los despidos de las trabajadoras no fijas porque se debió realizar un despido colectivo regulado también para el sector público, tras la aprobación de la reforma laboral, en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, debido a que el Ibabsa despidió a 26 personas de una plantilla de 54».

El sindicato considera que «cerca de la decena de sentencias que acumula hasta el momento el Ibabsa, en las que se condena al Govern a readmitir a los trabajadores por despido nulo, pone de manifiesto que la empresa pública dependiente de la Consellería de Medio Ambiente y Territorio es un ejemplo paradigmático de vulneración expresa de la legislación laboral».

Asimismo, asegura que «el Ibabsa continúa vulnerando la normativa vigente al haberse fusionado con la empresa pública Semilla sin realizar la preceptiva negociación con el comité de empresa.

Por ello, ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo en la que también se señala que «el Ibabsa ha realizado una contratación irregular de un trabajador en una plaza vacante a pesar de que la empresa ha despedido a 26 personas alegando falta de presupuesto».

Por otro lado, UGT ha vuelto a instar al Ejecutivo autonómico a hacer efectiva cuanto antes la readmisión de todos los trabajadores de las empresas públicas cuyos despidos han sido declarados nulos y ha censurado «la decisión del Govern de pagar salarios sin que los empleados readmitidos vayan a trabajar por ser inmoral y de dudosa legalidad».

UGT reitera su confianza en que su demanda contencioso-administrativa ante el Tribunal Superior de Justicia de Baleares prospere y que se resuelva que el procedimiento utilizado por el Ejecutivo autonómico para despedir a más de seiscientos trabajadores de las empresas públicas no se ha ajustado a derecho y por tanto declare nulos todos los despido