30/4/13


 ultimahora| 30/04/2013

El titular del juzgado de lo Social número 3 de Palma ha dictado un auto en el que requiere a la empresa pública Institut de Desenvolupament Industrial (IDI) para que proceda, de forma inmediata, a la readmisión de los trabajadores y al abono de los salarios que debe a los siete empleados cuyos despidos han sido declarados nulos y al pago de los mismos mientras dura la tramitación del recurso presentado por el Govern.
También se especifica en el auto que el IDI debe proceder al abono de los salarios aunque la readmisión de los siete trabajadores despedidos no se lleve a cabo. En caso contrario, se procederá de inmediato al embargo y realización de bienes suficientes para garantizar el pago puntual de las nóminas a los empleados del ente público durante un periodo de seis meses, prorrogables mientras dure la tramitación judicial.
Fuentes del Ejecutivo autonómico afirmaron ayer que todavía no conocían el auto y que, una vez recibido, estudiarán si presentan recurso de reposición ante el mismo juzgado.
Hasta ahora el Govern ha argumentado que no puede readmitir a estos siete trabajadores porque sus plazas han sido amortizadas, es decir, ya no existen, pero tampoco ha tomado la decisión de pagar la indemnización correspondiente porque cabe recurso.
En caso de que el Ejecutivo autonómico recurra, cosa más que probable ya que es lo que ha hecho en otros casos, se podría dar la circunstancia de que, hasta que se resuelva los recursos, los empleados del IDI que han sido despedidos podrían seguir cobrando sus sueldos sin tener un puesto de trabajo al que acudir.

29/4/13


ultimahora 29/04/13

Hacienda empieza a devolver a los funcionarios la retención sobre la paga extra

Efe | Madrid | 29/04/2013
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El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha comenzado hoy a devolver al colectivo de funcionarios la retención aplicada el pasado mes de julio sobre la paga extra que nunca llegaron a cobrar, según ha informado el sindicato CSI-F.

Según una nota de los representantes de los funcionarios, esta devolución consta en las nóminas del mes de abril, y es una medida que afecta a alrededor de un millón de empleados públicos dependientes de las mutuas de funcionarios Muface, de la Administración de Justicia y de las Fuerzas Armadas.

Todos ellos verán incrementada su nómina entre 156 y 63 euros en función de su sueldo.

Dicha devolución, según el sindicato, ha sido posible gracias a sus presiones.

En este sentido, recuerdan que una carta dirigida «in extremis» a finales del año pasado al ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, «hizo al Gobierno reconsiderar su postura», ya que «no parecía razonable cotizar por una paga extra que nunca se había cobrado».

CSI-F se felicita por esta devolución pero advierte de que «es solo un primer paso en la batalla para recuperar la paga extra arrebatada de manera arbitraria a los empleados públicos».

Retroactivo
El siguiente paso será, previsiblemente, la devolución de la parte de la paga extra «requisada de manera retroactiva» (antes de la entrada del Real Decreto de recortes) y en último término la plena recuperación de la paga, a través de las acciones emprendidas ante los tribunales.

En relación al mensaje trasladado ayer por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, CSI-F señala que los empleados públicos han demostrado «mucha paciencia», y que «ha llegado la hora de pasar página a los recortes y empezar a pensar en un calendario para compensar a los empleados públicos por el sacrificio realizado».

Ayer Rajoy defendió las previsiones económicas aprobadas el viernes asegurando que el Ejecutivo «sabe lo que hace», pidió «un poquito de paciencia» para ver los efectos de sus políticas en asuntos como el paro, y descartó hacer cambios en su gabinete.

24/4/13

  Asunto: RV: RV: Fwd: Vicente Lahera Catedrático de Fisiología





El centro de investigación Príncipe Felipe (Valencia) ha despedido a 108 trabajadores de los 258 empleados con los que contaba, 79 son científicos, los que se quedan tienen una reducción de salario. Se han cerrado 14 líneas de investigación, algunas eran sobre el cáncer, parkinson o alzheimer.

Pero han gastado 3 millones de € organizando un campeonato de golf de un fin de semana en Castellón. 15 millones de € en unas torres de Calatrava que al final no se van a construir.

Han comprado "por un precio simbólico" la empresa Valmor Sports, encargada de la organización de la formula 1, pero se hace cargo de 30 millones de € de deuda.

El viernes es el día mundial del Cáncer. Te agradecería que lo reenviaras.

El 93% no lo hará

Ah!!! La única petición es que mantengas esto circulando, aunque solo sea a una persona más. Por la memoria de alguien que conozcas que ha sido vencido por el cáncer o que aún vive con él.

*Vicente Lahera
Catedrático de Fisiología
Departamento de Fisiología Humana
Facultad de Medicina
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
28040 Madrid
Telf: 913942287*


19/4/13


 Divendres negre





Recordau que avui és el dia en que els empleats públics ens vestim de negre i surtim a les dotze a la porta del centre de treball per reivindicar que ens tornin els nostres drets i doblers

- 2010  Baixa sou Govern Zapatero
- 2012  Eliminació paga extra nadal
        Suspensió de determinades prestacions d'acció
social  1/09/2012       Eliminació dels moscosos i canosos (només ens deixen
3 dies) )
        Reducció extres vacances (només 22 dies hàbils per
tothom) 3/12/2012       Descomptes en les baixes laborals
        1/2 hora més diària de jornada laboral
etc,etc


¡Jo no em cans!

salut,


18/4/13

empleats empipats

estic empipada i això no pot continuar aixi.
Sentencia

El TSJB rechaza que el Govern pueda despedir sin pagar indemnizaciones

La sentencia puede suponer un varapalo económico para las cuentas de la Comunitat pero será recurrida por el Ejecutivo balear ante el Supremo

18.04.2013 | 11:28

La decisión del Govern de despedir a unos 600 trabajadores indefinidos no fijos de sus empresas públicas sin ninguna indemnización se ha visto duramente golpeada por el Tribunal Superior de Justicia de Balears (TSJB), que en una sentencia ha declarado nula la suspensión de una de estas relaciones laborales, tal y como adelantó Diario de Mallorca. Pero además ha ido más allá, y ha denunciado el fraude de ley que en su momento las Administraciones públicas cometieron con muchas de sus contrataciones.
La decisión del TSJB supone un importante precedente que cuestiona la decisión del equipo deJosé Ramón Bauzá. Aunque no obliga a los juzgados de lo social a secundar sus tesis, sí supone una guía para las numerosas sentencias que están pendientes en relación a los citados despidos, y puede obligar al Govern a hacer frente a cuantiosas indemnizaciones por el pago de los salarios de tramitación a los que debería enfrentarse, además de tener que readmitir en sus puestos a estos empleados.
El problema surge debido a que el Ejecutivo autonómico optó por despedir a unos 600 trabajadores indefinidos no fijos de sus empresas públicas (contratados sin pasar por un concurso) como si se tratara de internos, es decir, sin ningún tipo de indemnización alegando que se trataba de una"amortización de plaza". Sin embargo, el TSJB considera que con la reforma laboral también la Administración tiene que pasar por un expediente de regulación de empleo (en este caso porque esos despidos en la Agencia de Turismo de Balears superaron la cifra de diez personas), con la correspondiente indemnización de 20 días por año trabajado.
De este modo, opta por declarar nula la suspensión de la relación laboral con la trabajadora que recurrió esta decisión, y obliga a la la Agencia de Turismo de Balears a readmitirla con carácter inmediato y a abonar los correspondientes salarios de tramitación, que en este caso ascienden a más de 32.000 euros.
Pero además, el TSJB califica de "irregular" y de "fraude de ley" el hecho de que se generalizara en las empresas públicas la contratación de trabajadores como indefinidos no fijos, y reprocha al Govern que ahora pretenda beneficiarse de esta práctica intentando desprenderse de parte de su plantilla sin coste alguno.
Importancia de la sentencia
Fuentes jurídicas han destacado la importancia de esta sentencia, por cuando va a servir de referencia para las numerosas resoluciones judiciales que están pendientes en relación a estos despidos.
El Govern se limitó ayer a anunciar que va a presentar el correspondiente recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo, al considerar que actuó conforme a la legalidad al despedir a los citados empleados sin compensación económica, y subrayó que la sentencia del TSJB no presupone que todas las que vengan detrás serán en ese mismo sentido. Además, recordó que también se han producido decisiones judiciales favorables a sus tesis.
Pese a estas últimas declaraciones, las últimas sentencias que se han registrado han sido contrarias a la decisión del Ejecutivo autonómico. A mediados del pasado mes se conoció una en la que se declaraba nulo el despido de siete trabajadores del Instituto de Innovación Empresarial (IDI), exigiendo su readmisión y el abono de los salarios de tramitación, y a principios de este mes sucedió otro tanto con una empleada de Serveis Ferroviarias de Mallorca (SFM).
Aunque este tipo de suspensiones de la relación laboral se ha practicado con unas 600 personas, no todas presentaron una demanda contra esta decisión, pero fuentes jurídicas consideran que probablemente la mayoría de los afectados habrá recurrido a los Tribunales. Además, se estimó que si el abono de los salarios de tramitación suele equivaler a unos diez meses, con un cálculo por lo bajo de 2.000 euros mensuales, las condenas suponen un desembolso de al menos 20.000 euros por cada caso recurrido.
avui és divendres, ara a les dotze hem de sortir a la porta del centre de treball

avui és divendres...JO NO EM CANSO

12/4/13

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Parlarem de retribucions...

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